TUYỂN DỤNG
CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ
Với phương châm “Con người là yếu tố cốt lõi của sự phát triển”, Linkgroup luôn tạo ra môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và đầy thách thức; nơi tôn vinh những tài năng của mỗi cá nhân, tôn trọng từng cá tính khác biệt nhưng có cùng mục tiêu chung.
Tại Linkgroup, mọi đóng góp dù nhỏ nhất đều được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng, công bằng. Linkroup hệ thống chính sách đào tạo, phát triển, chế độ phúc lợi hấp dẫn, giúp tất cả các thành viên có thể trưởng thành và phát triển sự nghiệp.
Bên cạnh đó, nhằm tạo động lực và duy trì sự gắn bó của từng nhân viên, hằng năm Tập đoàn đều triển khai nhiều chương trình, từ đào tạo nâng cao kĩ năng, hoạt động thể thao, vui chơi ý nghĩa, ngày hội gia đình, chăm sóc cán bộ nhân viên nữ ngày 8/3, 20/10, chúc mừng sinh nhật, team building, du lịch hằng năm
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ
1. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Đây là phương châm của Linkgroup nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng với định hướng nghề nghiệp rõ ràng, tạo cơ hội phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai.
Các chương trình đào tạo bao gồm: đào tạo hội nhập cho tất cả CBNV, đào tạo kỹ năng nghề nghiệp ngắn hạn, chuyên sâu, nâng cao tay nghề cho nhân viên, đào tạo đội ngũ lãnh đạo tiềm năng
2.MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường và điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV.
Đội ngũ CNBV trẻ - năng động - nhiệt huyết - tự tin – hòa đồng – thân thiện chính là tài sản quý giá nhất mà Linkgroup đang sở hữu.
3. CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
Linkgroup là một trong những đơn vị có hệ thống phúc lợi tốt nhất trên thị trường hiện nay bao gồm:
Chính sách BHXH, BH tư nhân theo quy định Công ty
Chương trình du lịch/team work/team building hàng năm theo quy định Công ty
Khám sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho CBNV
Chính sách chăm lo đời sống CBNV: Quà sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, trung thu, quốc tế phụ nữ, quà cưới, thăm hỏi…
Chính sách thưởng vào các dịp Lễ Tết, 30/4,1/5, 2/9, Tết Tây,…
Hỗ trợ ăn trưa theo quy định Công ty.
Các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng làm việc và nghiệp vụ chuyên môn cho CBNV
III. QUY ĐỊNH HỒ SƠ
Phiếu thông tin ứng viên
Bằng chuyên môn (chứng thực)
Chứng thực chứng chỉ liên quan (chứng chỉ nghề, tin học, ngoại ngữ...)
Sơ yếu lý lịch (bản chính có xác nhận của địa
Giấy khám sức khỏe (bản chính, không quá 06 tháng) Chứng minh nhân dân, hộ khẩu (có công chứng, chứng thực)
Thư dự tuyển (phiếu dự tuyển lao động hoặc Đơn xin việc)
Bảng điểm (nếu chưa có bằng chuyên môn)
Hình 3*4 (04 tấm)
TIN TUYỂN DỤNG
Giám Đốc Kinh Doanh
Kế Toán Tổng Hợp
Nhân Viên Kinh Doanh
Trưởng Phòng Kinh Doanh
